本網(wǎng)訊（通訊員 方紅梅）去年以來，漢陰縣委編辦聚焦機構(gòu)編制主責主業(yè)，創(chuàng)新實施“五個堅持”工作法，扎實推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，以黨建引領(lǐng)助推機構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展。

堅持扛牢政治責任。始終堅持把黨建工作擺在首要位置，以深化模范機關(guān)建設(shè)、鞏固“四強”黨支部創(chuàng)建成果為抓手，推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。以“支部主題黨日”為基本載體，嚴格落實“三會一課”、民主生活會等組織生活制度。依托漢陰機構(gòu)編制微信公眾號、12310全國機構(gòu)編制熱線等監(jiān)督平臺，常態(tài)化開展工作督查，確保黨建責任落實到位、取得實效。

堅持深化理論鑄魂。嚴格落實周一學習日制度，組織干部深入學習黨紀法規(guī)及經(jīng)典原著，累計開展集中學習40余次。創(chuàng)新實施對照問題靶向?qū)W、對照要求全面學、對照先烈緬懷學、對照典型警示學“四維學習法”，切實提升學習質(zhì)效。組織黨員干部赴漢陰縣烈士陵園開展紅色教育活動，集中觀看先進典型事跡專題片，開展交流研討10余次，撰寫心得體會20余篇，有效推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走。

堅持靶向破解難題。建立“縣級點評、內(nèi)部談心、基層問卷”相結(jié)合的“三維調(diào)研”機制，全面排查工作短板與發(fā)展瓶頸。領(lǐng)導班子率先垂范，深入剖析，查擺問題，系統(tǒng)梳理問題根源，科學制定整改方案，建立問題清單并逐項落實整改。建立縣委編辦黨組織書記抓基層黨建問題整改臺賬，細化整改措施，明確責任分工及完成時限，實行“銷號管理、定期調(diào)度”機制。以問題整改推動制度建設(shè)，修訂完善規(guī)章制度7項，構(gòu)建“發(fā)現(xiàn)問題—分析研判—整改落實—制度固化”閉環(huán)管理機制，切實解決黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展中的重點難點問題。

堅持從嚴正風肅紀。堅決貫徹落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”要求，制定并細化主體責任清單43項，形成齊抓共管工作格局。持續(xù)深化警示教育常態(tài)化機制，組織觀看警示教育片6場次，集中學習典型案例，開展廉政談話8人次，全面筑牢廉潔從政思想防線。深入推進“清廉文化進機關(guān)”專項活動，重點圍繞編制審批、資金管理等關(guān)鍵領(lǐng)域，系統(tǒng)排查廉政風險隱患，健全“雙人審核”“痕跡可溯”等內(nèi)控管理制度，強化權(quán)力運行全過程監(jiān)督，著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

堅持樹立鮮明導向。恪守“好干部”五條標準，樹立“以實績看德才、憑德才用干部”的鮮明導向。印發(fā)《縣委編辦深化干部作風能力提升年實施方案》，依托“師徒幫帶”“輪崗鍛煉”“AB 崗”制度及以干代訓等模式，全面提升干部專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。建立健全考核評價機制，制定《縣委編辦干部年度績效考核實施辦法（試行）》，著力打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風優(yōu)的機構(gòu)編制干部隊伍。

一審：徐思敏

二審：田   丕

終審：張   俊