通訊員 栗豐云

基層是政策落實(shí)的“最后一公里”，更是黨員干部磨礪成長的核心陣地。面對鄉(xiāng)村治理的新部署新要求，基層干部唯有實(shí)現(xiàn)本領(lǐng)的“時(shí)代升級”，轉(zhuǎn)變工作思路、主動擔(dān)當(dāng)作為，才能扛起基層治理重任，切實(shí)服務(wù)鄉(xiāng)村發(fā)展大局。

實(shí)干為本，在解決問題中練就硬功。新時(shí)代的實(shí)干，重在精準(zhǔn)識別需求、高效整合資源。入戶排查防返貧，要善于通過數(shù)據(jù)比對發(fā)現(xiàn)邊緣戶，主動落實(shí)幫扶措施；調(diào)解土地流轉(zhuǎn)糾紛，要熟悉承包合同、引用法律條文，做到以理服人；推動村內(nèi)道路、改廁等工程，要全程盯質(zhì)量、盯進(jìn)度，完工后及時(shí)組織群眾驗(yàn)收。少在辦公室空轉(zhuǎn)，多到現(xiàn)場解決具體問題；少搞一刀切，多聽群眾真實(shí)意見。把每一件小事辦實(shí)、每一樁難事辦成，就是最硬的實(shí)干。

能力為基，在技術(shù)迭代中增強(qiáng)本領(lǐng)。數(shù)字治理已深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線，會用工具只是起點(diǎn)，用出效果才是關(guān)鍵。防返貧監(jiān)測工作中，醫(yī)保、殘聯(lián)等部門推送的疑似風(fēng)險(xiǎn)信息，要能入戶核實(shí)清楚——是因病、因?yàn)?zāi)還是其他原因，再根據(jù)情況分類落實(shí)幫扶措施；無人機(jī)巡查秸稈禁燒，要能準(zhǔn)確定位火點(diǎn)、及時(shí)組織處置；集體資產(chǎn)監(jiān)管平臺的數(shù)據(jù)，要能讀懂異常變動，及時(shí)核查。同時(shí)，化解鄰里矛盾、引導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，還須具備法治思維和做群眾工作的能力。從“會操作”到“會分析、會決策”，實(shí)現(xiàn)能力的實(shí)質(zhì)躍升。

廉潔為要，在嚴(yán)管厚愛中筑牢底線。隨著鄉(xiāng)村巡察全覆蓋、民生領(lǐng)域監(jiān)督持續(xù)加強(qiáng)，集體“三資”、惠農(nóng)補(bǔ)貼等基層“微權(quán)力”被置于聚光燈下。這是對干部的保護(hù)，也是對干部的考驗(yàn)。過去那種“差不多”“過得去”的心態(tài)必須徹底摒棄。要常懷敬畏之心，依法用權(quán)、規(guī)范用權(quán)，主動接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。只要自身干凈、程序合規(guī)，就能挺直腰桿，心無旁騖地扎根基層、服務(wù)群眾。守底線，才能有底氣。

基層舞臺廣闊，實(shí)干方顯擔(dān)當(dāng)。基層干部唯有沉下身子扎根一線，在辦實(shí)事中強(qiáng)本領(lǐng)、守底線，不斷升級履職能力，才能用心服務(wù)群眾，書寫無愧于組織和人民的新篇章。

責(zé)編：殷婷

一審：殷婷

二審：王仁玉

三審：張海安