□ 鄢繼炎
小滿時節(jié)，谷物初盈而未熟，江河漸滿而不溢。昭示著中國傳統(tǒng)文化中“滿而不盈”的生存智慧，恰似基層年輕干部的成長密鑰。在鄉(xiāng)村振興廣袤天地中，年輕干部當(dāng)以小滿未滿為人生圭臬，把握“未滿”的張力，在蓬勃生長中保持清醒，在知足知止中不斷進取。
年輕干部要有萬物生長的蓬勃朝氣。面對鄉(xiāng)村振興任務(wù)，基層年輕干部不妨帶著“初生牛犢不怕虎”的闖勁，走村入戶聽民聲、解民憂；在基層治理的一線戰(zhàn)場，不妨懷揣“敢教日月?lián)Q新天”的拼勁，用好網(wǎng)絡(luò)思維，創(chuàng)新“叫應(yīng)幫解”機制，破解基層治理痛點堵點；在服務(wù)群眾的細(xì)微處，更要葆有“一枝一葉總關(guān)情”的熱勁，把民生小事當(dāng)作頭等大事，讓青春在摸爬滾打中綻放光芒。這種朝氣，不是浮于表面的熱血沸騰，而是深入骨髓的信念堅守，是明知基層工作千頭萬緒，仍能以“苔花如米小，也學(xué)牡丹開”的姿態(tài)，在平凡崗位上書寫不平凡的答卷。
年輕干部要有知足、知不足的人間清醒。“知足者常樂，知不足者常進。”基層工作十分繁雜，年輕干部當(dāng)以“知足”養(yǎng)初心，在扎根基層的堅守中，珍惜與群眾朝夕相處的緣分，把“腳下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”作為價值追求，而非計較個人得失、糾結(jié)進退留轉(zhuǎn)。更要以“知不足”促成長的認(rèn)識在經(jīng)驗積累、解決問題中補短板、強弱項。這種“清醒”，是成長的鏡子、是進步的階梯，能讓年輕干部在“知足”中守住本心，在“知不足”中找準(zhǔn)方向。這正如小滿時節(jié)的麥穗，既因灌漿而充實，又因未滿而留有生長空間，在自省自勵中不斷豐滿羽翼。
年輕干部要有平常心、進取心的大境界。年輕干部需以平常心看待“小崗位”，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。但平常心絕非“躺平心”，而是“胸有凌云志，無高不可攀”的進取心。在平凡的崗位上，我們既要能沉下心來耕好“責(zé)任田”，把產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治等“小事”做出實效；也要敢于跳出“舒適圈”，在森林防火、抗旱防汛等急難險重任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)。這種“平常心”與“進取心”的辯證統(tǒng)一，正是小滿未滿的深層哲學(xué)：不貪大求全，不急于求成，卻始終朝著“滿”的方向蓄力生長，在日復(fù)一日的堅守中，成就“功成不必在我，功成必定有我”的大境界。
（作者單位：白河縣雙豐鎮(zhèn)人民政府）
