通訊員 馬孝華
就業(yè)穩(wěn)則人心安，就業(yè)穩(wěn)則信心足。2024年，我市全面落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，聚焦高質量充分就業(yè)，苦拼實干，奮力書寫“幸福就業(yè)”民生答卷，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展筑牢民生根基。
豐富就業(yè)平臺載體建設
磚刀、水壺、紙殼墊，曾是砌墻泥瓦工馬路邊攬活的“三件套”標配，如今紙殼墊已不再是工友們的標配了。
老周是漢濱區(qū)石堤鎮(zhèn)的一位泥瓦工師傅，常年在城區(qū)從事裝修砌墻工作，以前都是帶著紙殼墊坐在馬路邊等待業(yè)主“點兵攬活”，夏天一身汗、冬天一臉霜，有時好幾天都不一定能找到活兒干。如今，隨著漢濱區(qū)零工市場江南站的投入使用，老周不再為找零工而發(fā)愁。
2024年11月19日，漢濱區(qū)零工市場江南站建成投用，標志著“縣區(qū)零工市場全覆蓋”任務已超額完成，全市共建成零工市場（驛站）18個，落實服務人員62人，配套建設資金984萬元，已累計服務各類就業(yè)人員超2萬余人次。
就業(yè)載體建設是落實高質量充分就業(yè)的基礎性工程，載體作用發(fā)揮不充分，高質量充分就業(yè)就無從談起。近年來，全市創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作把就業(yè)平臺載體建設作為打基礎、利長遠的固本之策，累計建設各類創(chuàng)業(yè)孵化基地（返鄉(xiāng)園區(qū)）92家；培育建設安康人力資源服務產業(yè)園1個，吸納入駐人力資源服務機構40余家；主動對接、靶向服務，在安康學院、安康職業(yè)技術學院建設大學生就業(yè)服務驛站，通過提前介入、靠前服務、精準施策，為準畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)之路提供多元化服務指導。
讓找工作“觸手可及”
刷抖音視頻不光能刷出歡聲笑語，也能刷到心儀的求職崗位。從早上8點到晚上10點，全市近20家人力資源公司的“直播帶崗”主播不間斷地在直播間里忙碌，讓求職者通過指尖，就能點擊出意向工作崗位。
就業(yè)服務不光要推陳出新，更要與時俱進。相對于傳統(tǒng)的求職方式，新生代求職者更熱衷于“躺”在家里“刷”工作……從“被動接受”到“主動篩選”、從“崗位選人”到“人挑崗位”，這一顛覆性求職方式的轉變，得益于對安康“智慧人社”項目的提升擴容和服務方式的創(chuàng)新探索。
2024年，全市累計投入近2000萬元，提升優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+人社”服務體系建設。“安康智慧人社微信小程序”“秦云就業(yè)安康分站”“安康人才網(wǎng)”“直播帶崗”等大就業(yè)網(wǎng)絡服務平臺悉數(shù)開工建設，創(chuàng)業(yè)就業(yè)公共服務系統(tǒng)年均為40余萬人提供服務；移動、便捷、高效的線上模式，讓群眾享受到“觸手可及”的暖心服務。
品牌加持勇闖四方
2024年10月10日，在距離世界金融中心華爾街10分鐘車程的美國紐約市布魯克林法院街189號，一家名為“鄭遠元”的修腳足浴店開業(yè)。
這個走出國門的“健康產業(yè)”，正是紫陽縣通過10余年培育打造出來的勞務品牌——“紫陽修腳師”。如何把求職者打造成用人單位爭相招攬的“搶手貨”？唯有深入人心的品牌效應方能完成這一使命。
近年來，“紫陽修腳師”“旬陽建工”成功入選全國30個脫貧地區(qū)特色勞務品牌之列，通過打造特色勞務品牌，讓群眾好就業(yè)、就好業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，截至2024年底，僅紫陽縣培育修腳企業(yè)就達130余家，在全國各地開辦修腳店2.3萬家，吸納就業(yè)超10萬人。“紫陽修腳師”離開故土走向全國，有了這張“就業(yè)綠卡”的加持，已成為各地足浴企業(yè)競相爭搶的“香餑餑”。
在做大做強“紫陽修腳師”“旬陽建工”勞務品牌的同時，我市通過梯次培育安康美廚、安康家政嫂、恒口縫紉工等特色勞務品牌，全鏈條推進勞務品牌培育建設。目前，全市已累計培育5大類13個勞務品牌，其中國家知名勞務品牌2個、省級4個、市縣級9個，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)31.94萬人，年均創(chuàng)造勞務收入175億元以上。安康家政嫂勞務品牌形象代言人王榮榮、旬陽建工勞務品牌形象代言人馬治文入選20位“全國最具特色勞務品牌形象代言人”。市人社局在全國勞務品牌市級工作賽中獲得三等獎。
技能培訓精準賦能
隨著經(jīng)濟結構的轉型和產業(yè)升級，安康勞動力市場供需不匹配的結構性矛盾，即“就業(yè)難”與“招工難”并存的情況愈加突出。
如何破解“有活沒人干”與“有人沒活干”的問題。市人社局堅持問題導向，制定出臺《安康市加強產業(yè)工人隊伍建設保障企業(yè)用工需求實施方案》，編制《重點產業(yè)鏈緊需人才目錄清單》，落實9個方面27條措施，打造產業(yè)人才“招、引、育、留、暖”一體化服務模式，為重點產業(yè)鏈企業(yè)用工提供“全鏈條”保障，著力破解鏈上企業(yè)“有活沒人干”的問題。圍繞市內8條重點產業(yè)鏈企業(yè)用人需求，按照“缺什么、補什么”的原則，從企業(yè)用人所需、用人所急、用人所長的實際出發(fā)，為鏈上企業(yè)提供強大人力資源和技能支撐。2024年，市本級組織實施緊缺人才、緊缺工種技能培訓51期，為鏈上企業(yè)或關聯(lián)企業(yè)組織開展各類培訓1737人次。
與此同時，全市技能競賽組織工作也呈現(xiàn)多點開花的喜人成績。成功舉辦“安康涮烤”技能大賽、安康市第三屆手工制茶技能大賽；在商洛市舉辦的2024年陜西省行業(yè)技能競賽（育嬰員工種）中，安康代表隊取得了第四名的優(yōu)異成績；組織全市28名選手參加陜西省2024職業(yè)技能大賽，獲得兩金一銀歷史最好成績，11名選手獲得優(yōu)勝獎。在廣東省珠海市舉辦的第四屆馬蘭花全國創(chuàng)業(yè)培訓講師大賽全國總決賽中，我市選手榮獲個人綜合賽三等獎。
安居樂業(yè)兩相宜
安居才能樂業(yè)。安康各級人社部門近年來堅持把促就業(yè)工作放在首位，堅持在綠色發(fā)展中促進就業(yè)擴容提質，壯大特色產業(yè)，促進就地就近就業(yè)。目前，全市7.83萬戶有勞動力易地搬遷家庭實現(xiàn)“一戶至少一人穩(wěn)定就業(yè)”，讓群眾“家門口就業(yè)”的美好夙愿變?yōu)楝F(xiàn)實。
圓群眾家門口就業(yè)之夢，就是要創(chuàng)造出更多的家門口就業(yè)崗位。從2017年全市第一家新社區(qū)工廠毛絨玩具企業(yè)的誕生，到如今全市正常生產經(jīng)營的新社區(qū)工廠1008家（點）。新社區(qū)工廠毛玩產業(yè)從“無中生有”到“遍布全市”，這是舉全市之力打造就近就地就業(yè)的“安康模式”。
截至2024年底，全市新社區(qū)工廠共吸納就業(yè)41652人，其中脫貧人口9561人。全市累計建成毛絨玩具（織襪）企業(yè)共計819家（點)，吸納就業(yè)22169人。足不出村實現(xiàn)就業(yè)的愿望，在新時代就業(yè)群體中已然實現(xiàn)。
