本網(wǎng)訊 黨的十九大以來，安康市紀檢監(jiān)察機關(guān)全力保障決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，立案查處扶貧領(lǐng)域問題案件2053件，處分1758人，其中縣處級4人，鄉(xiāng)科級603人，移送司法機關(guān)61人。
緊盯監(jiān)督主體責任實施再監(jiān)督。針對少數(shù)地方和部門“偷懶�；�”，將扶貧領(lǐng)域監(jiān)督主體責任“甩鍋”的問題，市紀委監(jiān)委聚焦主責主業(yè)，牢牢牽住“牛鼻子”，督促縣區(qū)委、鎮(zhèn)辦黨委、村社區(qū)黨支部，市直部門、縣直部門黨委（黨組、黨工委）制定落實脫貧攻堅監(jiān)督主體責任清單，重點壓緊夯實“八辦兩組”行業(yè)扶貧單位的監(jiān)督責任；并制定縣區(qū)紀委、市直部門派駐機構(gòu)、縣區(qū)紀委派駐機構(gòu)、鎮(zhèn)辦紀委以及村和社區(qū)監(jiān)督委員會脫貧攻堅監(jiān)督責任清單，構(gòu)建起全覆蓋、無死角的監(jiān)督責任體系。市紀委監(jiān)委每季度對脫貧攻堅監(jiān)督主體責任落實情況開展督查檢查，對發(fā)現(xiàn)的一般性問題，現(xiàn)場糾正整改；對發(fā)現(xiàn)的突出問題下發(fā)整改督辦單和通報，并及時約談，限期整改，層層夯實責任、落實任務(wù)、傳導壓力；對發(fā)現(xiàn)的問題線索向縣區(qū)紀委移交。調(diào)整黨風廉政建設(shè)季度追趕超越點評目標責任考核指標，將扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責考核增加10分。實行扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作月通報制度，逐月對各縣區(qū)、鎮(zhèn)辦紀委工作情況排名通報，對排名靠后的縣區(qū)委書記和紀委書記進行約談。對地區(qū)、單位或系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生違紀違法問題的，實行責任倒追。市紀委對殘疾人扶貧項目進行拉網(wǎng)式核查，45名責任人因違規(guī)申報、審批殘疾人扶貧項目以及私設(shè)“小金庫”等問題被處理，其中縣處級1人、鄉(xiāng)科級13人，移送檢察機關(guān)起訴4人。
緊盯干部作風建設(shè)實施再監(jiān)督。全市深入開展紀律教育學習宣傳月活動，組織實施“清風頌廉助脫貧”送戲下鄉(xiāng)活動，共計演出23場次，取得了較好的宣傳教育引導效果。深化關(guān)鍵崗位風險點排查研判，有針對性地加強關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)管。如白河縣建立廉政監(jiān)督員制度，任命76名脫貧村第一書記為廉政監(jiān)督員，重點監(jiān)督村“兩委”執(zhí)行脫貧攻堅各項政策情況。石泉縣探索建立了村干部及其直系親屬享受惠農(nóng)政策帶頭公開制度、村干部受紀律處分與績效補貼掛鉤制度、扶貧干部作風管理“三色卡”制度。在嚴肅查處干部工作作風問題同時，堅持嚴管厚愛，對在扶貧工作中敢于擔當、大膽創(chuàng)新的干部予以壯膽撐腰、寬容過失，對受到誣告的干部予以澄清保護，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
緊盯項目和資金監(jiān)管實施再監(jiān)督。出臺《安康市扶貧資金項目公告公示工作問責辦法（試行）》《安康市關(guān)于嚴禁領(lǐng)導干部違規(guī)插手干預工程項目招投標和政府采購工作規(guī)定》，加強扶貧領(lǐng)域廉政風險防控，防止項目立項、資金下?lián)芎?ldquo;一批了之”“一撥了之”現(xiàn)象，聚焦扶貧項目和資金管理、使用、流向各個環(huán)節(jié)，督促扶貧行業(yè)部門建立項目資金管理辦法，重點檢查項目編制立項是否合理、招投標是否合規(guī)合法、工程質(zhì)量是否過硬、資金分配管理是否合規(guī)，資金使用是否與脫貧成效掛鉤。紫陽縣建立縣紀委牽頭、鎮(zhèn)紀委參與、村監(jiān)委會全程參加的“三級聯(lián)動”監(jiān)督檢查機制，對全縣貧困學生扶貧資金兌付、交通項目、飲水工程、安置點建設(shè)等落實情況進行監(jiān)督檢查，共檢查重點項目393個，發(fā)現(xiàn)問題85個，書面反饋問題22份，約談23名分管領(lǐng)導。平利縣探索推行工程項目建設(shè)廉政監(jiān)管“雙合同”制度，建設(shè)單位與中標施工企業(yè)在簽訂施工合同的同時，必須簽訂《工程項目建設(shè)廉政合同》，縣紀委監(jiān)委聯(lián)合工程項目主管部門，加強對合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反相關(guān)規(guī)定的建設(shè)單位及工作人員，嚴肅問責追責；對違反相關(guān)規(guī)定的施工企業(yè)及其工作人員，在依法追責的同時，將其不良行為記入誠信記錄，三年內(nèi)不得在本區(qū)域內(nèi)開展業(yè)務(wù)。
