本網(wǎng)訊（通訊員 劉成均）近年來，工行安康分行堅決貫徹落實黨中央和監(jiān)管機構(gòu)以及上級行關于從嚴治黨從嚴治行各項要求部署，堅持“嚴”的主基調(diào)不動搖，進一步夯實主體責任、嚴明黨的紀律、深化作風建設、加強案件防控，堅持不懈把全面從嚴治黨從嚴治行向縱深推進，實現(xiàn)了年度黨風廉政建設“兩責”量化考評“兩連優(yōu)”。
一是持續(xù)深化作風建設。深入推進、細化落實“整治形式主義、官僚主義，轉(zhuǎn)變工作作風，強化履職盡責”專項整治活動，正確看待、堅決抵制當前干部隊伍中存在的部分消極作為、形式主義等潛在的負面行為，堅持將作風整治作為一項長期性、制度性管理機制加以落實，確保全行上下正風肅紀、積極作為。
二是全面強化警示教育。持續(xù)開展“以案說紀、以案說規(guī)”全員警示教育活動，不斷深化警示教育深度和廣度，重點抓好身邊負面案件、金融領域典型事件以及地方紀委監(jiān)委通報案例等三個維度專項學習，進一步提升全行干部員工的廉潔從業(yè)意識。
三是突出做好日常監(jiān)督。緊跟紀委職能轉(zhuǎn)變要求，突出執(zhí)紀問責監(jiān)督前移，重點聚焦選人用人、員工利益、三重一大、財務管理、集中采購、信貸領域、普惠金融等板塊，做實做細日常監(jiān)督，延伸監(jiān)督觸角、提升監(jiān)督成效，防范潛在風險問題。
四是嚴格落實重點監(jiān)督。積極探索監(jiān)督機制，聯(lián)合運用基層黨支部向分行紀委述責述廉系列制度，重點強化同級監(jiān)督、對下一級“一把手”和領導班子“關鍵少數(shù)”監(jiān)督力度和成效，做好以管好“關鍵少數(shù)”向輻射“絕大多數(shù)”向“全面覆蓋”的管理效果。
五是加大執(zhí)紀問責力度。充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀利劍，以“零”容忍的態(tài)度對可能發(fā)生的苗頭性、傾向性問題進行約束整治、堅決遏制潛在的違紀行為發(fā)生。同時對可能產(chǎn)生或已發(fā)生負面行為事件進行嚴格問責，切實樹牢“嚴”的導向、建立“清”的環(huán)境。
