本網(wǎng)訊（記者 羅超）為進一步推進全市職工互助保障工作、維護和保障全市廣大干部職工身心健康，有效防范和化解因病致貧風險，提升職工互助保障工作人員業(yè)務素質(zhì)，進一步擴大職工互助保障業(yè)務覆蓋面，全面推動全市職工互助保障工作有序開展。4月25日，市總工會召開2023年全市職工互助保障工作會議。
會議總結(jié)了2022年工作，并對2023年全市互助保障工作進行了安排部署，對2022年先進單位進行了通報表揚，4個縣區(qū)和2個市直單位的負責同志分別對各自工會組織開展職工互助保障工作情況進行了交流發(fā)言，代辦處與各縣市區(qū)簽訂了目標責任書。會議邀請中國職工保險互助會陜西省辦事處工作人員對參會人員進行了職工互助保障工作參保、理賠業(yè)務培訓。
據(jù)了解，2022年，市總工會、全市各級互助保障組織緊緊圍繞中心、服務大局，以黨的二十大精神為引領，認真貫徹落實中互會“堅持公益性服務性，創(chuàng)新推進職工互助保障活動高質(zhì)量發(fā)展”和市總工會“做強職工互助保障工作，做到應保盡保”的相關要求，突出“提質(zhì)擴面、高質(zhì)量發(fā)展”戰(zhàn)略主題，堅持“規(guī)范化管理上檔次，精細化服務上水平”總體要求，聚焦重點、狠抓落實，“第二醫(yī)保”作用持續(xù)凸顯，為努力開創(chuàng)職工互助保障工作新局面奠定了堅實基礎。超額完成了省辦下達的各項指標任務，全面完成了打造6個縣（區(qū)）成為模范縣和優(yōu)秀縣的目標，實現(xiàn)了“千萬市”和“百萬縣”的雙突破，確保安康互助保障工作名列全省第三。2022年，全市參保金1152.97萬元，較上年增加55.85萬元，增幅為5.09%；覆蓋職工17.51萬余人次，較上年增加1.13萬人次，增幅為6.91%；全市理賠金額611.85萬元，受益職工5308余人次。漢濱區(qū)、旬陽市、白河縣、紫陽縣、漢陰縣、石泉縣工會榮獲省總表彰，分別被授予“杰出示范縣區(qū)”“優(yōu)秀工會”稱號；安康市住房公積金經(jīng)辦中心等17個單位榮獲“2022年度全省職工互助保障工作先進集體”榮譽稱號。在全市各級工會組織和一線互助保障工作隊伍中，涌現(xiàn)出一大批工作扎實、成績突出的先進集體和優(yōu)秀工作者。4個單位和佘在隨等4位個人榮獲全國職工互助保障工作先進單位和個人，周秋等17位個人榮獲“2022年度全省職工互助保障優(yōu)秀工作者”榮譽稱號。
會議指出，2023年，是陜西互助保障 “五年規(guī)劃”的第三年，省總十四屆九次全委會工作報告明確提出，做精做優(yōu)“職工互助保障”等服務品牌，首次將“職工互助保障活動”表述為“職工互助保障”，讓其內(nèi)涵和外延更加豐富，使其為職工提供物質(zhì)性、精神性、延展性、創(chuàng)新性特色服務有了理論探討的深度和生動實踐的廣度。2023年我市互助保障工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞省辦和市總工會重大決策部署，立足“服務職工、服務工會”，按照“一二三四”工作法，即圍繞“提質(zhì)擴面、高質(zhì)量發(fā)展”一條主線、堅持“規(guī)范化管理上檔次、精細化服務上水平”兩項要求、建設“領導核心、業(yè)務骨干、專業(yè)人才”三支隊伍、實現(xiàn)“高站位、雙覆蓋、一體化、強服務”四大目標，在凝聚思想共識、助推事業(yè)發(fā)展、促進革新賦能、增強保障力度、加強自身建設上精準發(fā)力，拉滿弓、鉚足勁，更好地發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，為竭誠服務職工貢獻一域之力，努力開創(chuàng)職工互助保障工作新局面。
