本網(wǎng)訊（通訊員 馬娜）為全面貫徹落實全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作會議精神，推動我市調(diào)解仲裁工作高質(zhì)量發(fā)展，日前，我市召開全市調(diào)解仲裁工作暨基層調(diào)解組織示范創(chuàng)建工作視頻會。
近年來，全市各級調(diào)解仲裁機構(gòu)不斷提升勞動人事爭議處理效能，有效維護了勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進了全市勞動關(guān)系和諧及社會穩(wěn)定。今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，全市各級調(diào)解仲裁機構(gòu)要進一步提高政治站位、強化使命擔當、發(fā)揚斗爭精神，努力推動我市調(diào)解仲裁工作再上新臺階，重點做到四個方面：站位要高。要堅持以人民為中心，把民生為本的要求貫穿于調(diào)解仲裁工作全過程，依法高效公正地解決勞動人事爭議，做到有案必立、有訴必理，切實維護民生權(quán)益，讓人民群眾在每一起案件中都能感受到公平正義；服務要優(yōu)。要立足我市實際，準確掌握仲裁工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，找到調(diào)解仲裁服務社會發(fā)展新路徑。變被動接案為主動服務，通過送“庭”上門、綠色通道、導訴服務、“調(diào)解仲裁+X”等措施，提高調(diào)解仲裁服務能力和水平，提升群眾體驗感和滿意率；隊伍要專。切實加強調(diào)解仲裁隊伍建設，配齊配強一線辦案力量，采取專業(yè)培訓、案例研討、現(xiàn)場觀摩等方式，提升辦案能力；作風要硬。要嚴格遵守黨風廉政建設規(guī)定，堅持依法辦案、廉潔辦案、陽光仲裁，加強內(nèi)部監(jiān)督，嚴格防范辦案風險，杜絕虛假案、人情案、關(guān)系案。
此外，市調(diào)解組織示范創(chuàng)建領導小組成員單位分別對示范創(chuàng)建工作進行了安排部署，要求各部門高度重視、齊心協(xié)力、通力配合，共同推進調(diào)解組織示范創(chuàng)建工作高效開展，以創(chuàng)建促提升、以示范帶發(fā)展，打造一批具有安康特色的調(diào)解組織，切實把勞動人事爭議糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，為在中國式現(xiàn)代化道路上聚力建設幸福安康創(chuàng)造安定和諧的社會環(huán)境貢獻力量。
