安康新網訊 (通訊員 楊運華 趙鵬)為貫徹省委關于加大解決民生問題力度的要求，持續(xù)提高企業(yè)職工的收入水平，保障低收入職工基本生活。近日，經省政府批準，陜西省人力資源和社會保障廳下發(fā)文件，將于2014年2月1日起實行新的最低工資標準，我市根據省人社廳《關于調整陜西省最低工資標準的通知》決定調整最低工資標準，新標準從2014年2月1日起正式執(zhí)行。新標準適用于行政區(qū)域內的各類用人單位，無論是國家機關、事業(yè)單位，還是外企、民營企業(yè)等，都必需按照新的工資標準嚴格執(zhí)行。
調整后的最低工資標準為：一類工資區(qū)全日制最低工資標準為1280元/月；非全日制小時最低工資標準為12.8元/小時。二類工資區(qū)全日制最低工資標準為1170元/月；非全日制小時最低工資標準為11.7元/小時。三類工資區(qū)全日制最低工資標準為1060元/月；非全日制小時最低工資標準為10.6元/小時。四類工資區(qū)全日制最低工資標準為970元/月；非全日制小時最低工資標準為9.7元/小時。其中：我市漢濱區(qū)、旬陽縣屬三類工資區(qū)；其他八縣屬于四類工資區(qū)。
加班費不算入最低工資。月最低工資標準不包含延長法定工作時間工資，也不包含中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，以及法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。也就是說，員工因加班或在特殊工作條件下工作領取的加班費或津貼等，都不能計入最低工資。
按照要求，各級人社部門及工會組織加強對最低工資規(guī)定執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，確保提供了正常勞動的職工工資不低于當地最低工資標準，依法查處用人單位的違規(guī)違法行為，切實維護低收入勞動者的合法權益。
