本網訊（通訊員 劉詩英）白河縣搶抓干部人才組團式幫扶機遇，聚焦幫扶需求、幫扶資源、作用發(fā)揮方面精準發(fā)力，不斷激活幫扶干部人才動能，切實提升幫扶質效。
該縣圍繞教育、醫(yī)療、產業(yè)幫扶重點，建立幫扶需求清單，采取實地對接、電話聯(lián)絡、視頻會商等方式，多渠道與對口幫扶單位對接溝通。制定《幫扶工作方案》，細化分解科技指導、人才培養(yǎng)、教育培訓、工作室建設等幫扶措施，納入職能部門年度目標責任考核，初步形式了上下聯(lián)動、雙向互動的良好格局。
為進一步增強幫扶實效，該縣按規(guī)定及時任命援派的縣醫(yī)院院長和白河高中、白河職中校長，組建7個師徒幫帶團隊，通過集中研討、現(xiàn)場示教、遠程課堂等形式，全方位加強人才幫帶培養(yǎng)。圍繞產業(yè)發(fā)展，開展技術指導服務200余次，引進新品種4個，示范推廣新技術5項，為企業(yè)解決技術難題20余件。圍繞教育幫扶，成立5個學科工作站、3個名師工作室，西安高新一中投入40多萬元在白河高級中學新建兩個“云課堂”教室，實施“云校”課堂教學直播，實現(xiàn)兩校同步課堂、同步教研。圍繞醫(yī)療幫扶，組建6個專業(yè)醫(yī)療團隊，運用新技術、拓展新業(yè)務10項，確定5名幫扶隊員每人帶教1名年輕醫(yī)師，選派7名臨床科室人員到西安市人民醫(yī)院進修學習，推動人才培養(yǎng)由“輸血”向“造血”轉變。
同時，該縣堅持嚴管與厚愛并重，出臺管理服務保障辦法，建立黨組織書記、校長(院長)權責清單，嚴格執(zhí)行日�？记�、請銷假等制度。落實幫扶人員探親、休假、體檢等福利待遇和相關激勵政策，明確5名縣級領導結對聯(lián)系幫扶人員，利用節(jié)假日開展走訪慰問活動，定期召開幫扶工作座談會，了解幫扶團隊需求，及時幫助協(xié)調解決實際困難，確保幫扶人員生活舒心、工作順心。
