安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 漢組軒）連日來，漢濱區(qū)認真學習貫徹全國組織工作會議精神,著力在領會精髓要義下上實功，在推動任務落實上出實招，在提升工作質量上求實效。
抓學習，著力在領會精髓要義上下實功
及時向區(qū)委常委會傳達全國組織工作會議精神，并提出貫徹意見，以區(qū)委名義印發(fā)學習《通知》，推動要求區(qū)鎮(zhèn)兩級領導干部學在先、走在前；通過工作例會、支部主題黨日等活動，對照會議提出的新要求新部署，分層組織機關黨員干部開展“談體會、找短板、說打算”為主要內容的研討交流；將會議精神納入各鎮(zhèn)辦、各部門黨工委“先鋒講壇”學習內容，用新思想新精神指引當前脫貧攻堅等重點工作；組建八個宣講小組，擬從8月下旬起，深入各鎮(zhèn)辦、各部門理論宣講，推動基層黨員干部真學真信、入腦入心。
抓重點，著力在推動任務落實上出實招
一是對標全市上半年基層黨建點評通報反饋問題和工作安排，一手抓整改、一手抓推進。持續(xù)推動基層組織標準化建設和“一軸四區(qū)”示范帶、“支部+X+貧困戶”、城市“社區(qū)大黨委”和“街道大工委”“五型”機關創(chuàng)建和“三亮三比三評”活動，跟進“不忘初心、牢記使命”主題教育、“書記項目”黨建品牌培育等工作，聚力推動基層黨建全區(qū)域建強、全領域提升。二是進一步樹牢“三注重三優(yōu)先”用人導向，用好用活科級干部積分管理考核辦法，精準識人選人用人；持續(xù)加強平時研判和考察、談心談話，加大干部交流、輪崗和轉任力度，穩(wěn)步推進機構改革領導班子調配工作，聚力打造事業(yè)所需的好干部隊伍。三是圍繞鄉(xiāng)村振興，聚焦脫貧攻堅，實施“引鳳歸雁”工程和人才助推脫貧攻堅“七大計劃”，推進“人才興村”戰(zhàn)略和“支部+人才+實體經濟+貧困戶”脫貧模式，聚力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。四是著眼“追趕超越、引領發(fā)展”大局，放眼全區(qū)各條戰(zhàn)線、各個領域、各個行業(yè)，加大“上掛下派”力度，有重點、分批次選派優(yōu)秀年輕干部到經濟發(fā)達地區(qū)、矛盾復雜崗位、三大攻堅戰(zhàn)、項目建設一線豐富歷練，促進年輕干部盡快成長成長，聚力建設高素質專業(yè)化年輕干部隊伍。
抓推進，著力在提升工作質量上求實效
持續(xù)推進組工干部“大調研大討論大踐行”專項活動,根據(jù)階段任務和重點工作開展大調研，找短板、理思路、破難題；開辦“組工講壇”開展大討論，找差距、明方向、抓提升；對照問題明確整改措施開展大踐行，建臺賬、定方案、抓推進；深化“三單制”落實，完善部務會成員包片、股室聯(lián)鎮(zhèn)、干部抓點工作，推動重點任務、重大部署精準落地；開展“我為組織工作建一言”活動，每名組工干部結合崗位職責、立足部門職能、站位全區(qū)大局，為創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先、提升組織工作質量獻計建言，切實把“六個突出”“八個有機融合”的要求落細落小，以實干實效的工作作風和擔當有為的工作業(yè)績把全國組織工作會議精神落地落實。
