本網訊（通訊員 滕紅瑛）為深入開展干部作風能力提升年活動，強化機構編制剛性約束，不斷提升全區(qū)各級領導干部機構編制法制意識，漢濱區(qū)委編辦今年以來提高站位、立足本職、細化措施、多向發(fā)力，不斷織密織牢機構編制違規(guī)違紀違法行為“預防網”。
提高政治站位，從謀劃部署上發(fā)力。接到市委編辦關于機構編制違規(guī)違紀違法行為預防教育《提醒函》后，立即向區(qū)委編委匯報，經主要領導批示后，以編委文件印發(fā)《關于加強機構編制違規(guī)違紀違法行為預防教育工作的實施方案》，進一步細化部門（單位）任務目標、明確推進措施、壓緊壓實責任，確保預防教育工作各項措施落地見效。
拓展平臺渠道，從宣傳教育上發(fā)力。充分利用陣地平臺宣傳教育。結合區(qū)委中心組學習、區(qū)委黨校主體班培訓等，宣傳政策法規(guī)。編印機構編制政策法規(guī)宣傳資料，發(fā)放各級各部門，推動各級領導干部、業(yè)務干部學法用法、遵紀守規(guī)。積極利用網絡平臺宣傳教育。在常規(guī)主陣地宣傳外，依托單位微信公眾號、政府網站、漢濱融媒等媒介平臺，不斷加強編制工作條例及配套法規(guī)政策的宣傳和釋義工作。在此基礎上，還結合機構編制申請事項調研、專項機構改革、專項督查、履職評估等工作的開展，將機構編制違規(guī)違紀違法行為預防宣傳教育貫穿其中，不斷提升宣傳和執(zhí)行效果。
健全協(xié)同機制，從配合協(xié)作上發(fā)力。建立協(xié)同聯(lián)動機制，嚴格開展聯(lián)合審核。堅持組織、編制、人社、財政等部門聯(lián)合審批制度和聯(lián)系溝通制度，定期將人員調入、調出、退休、辭職、辭退等情況進行溝通核實印證，切實發(fā)揮機構編制在管理全流程中的基礎性作用。建立數據監(jiān)測預警機制，深度挖掘實名制平臺系統(tǒng)效能，激發(fā)大數據活力，通過對系統(tǒng)數據進行動態(tài)分析，實現對違規(guī)設立機構、變相增設機構、超編進人、超職數配備干部等問題動態(tài)監(jiān)測和跟蹤預警。對發(fā)現的異常情況線下跟進督查，實現問題線索主動預警、“線上監(jiān)管”與“線下督查”緊密配合。
強化審督結合，從監(jiān)督環(huán)節(jié)上發(fā)力。嚴格按規(guī)定程序辦理機構編制事項，嚴格審批程序，專文要求機構編制申請事項必須經黨委（黨組）領導班子集體討論決定，提供必要性、合理性、可行性的政策文件以及部門職責履行情況和人員崗位等基本情況，嚴格落實動議、論證、審議決定、組織實施等關鍵環(huán)節(jié)。通過層層審核把關，全程留痕，確保責任追究有據可查、有據可依，將預防和監(jiān)督貫穿于機構編制管理全過程。在嚴格審核的同時，結合不同時期的中心工作，統(tǒng)籌謀劃安排，扎實開展各項監(jiān)督檢查。先后圍繞黨政機構改革、事業(yè)單位分類改革、五個領域綜合執(zhí)法改革、機構編制政策法規(guī)執(zhí)行情況，以及省委巡視組反饋意見中涉及機構編制問題的整改情況等，開展多次專項監(jiān)督檢查，及時發(fā)現存在問題并整改，有力維護機構編制的嚴肅性和權威性。
