本網(wǎng)訊（通訊員 李鳳琴）今年以來，漢陰縣平梁鎮(zhèn)深入推進“321”基層治理模式，努力探索出符合鎮(zhèn)域?qū)嶋H、務實管用的基層治理模式，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷提升。
強化黨建引領，健全工作網(wǎng)絡。落實黨政班子齊抓共管責任，將“321”基層治理模式納入全鎮(zhèn)重要工作內(nèi)容。成立鎮(zhèn)黨代表工作室、人大代表聯(lián)絡站，為縣鎮(zhèn)黨、人大代表履行職責提供服務平臺。建立集綜治、便民服務、信息收集“三合一”的鎮(zhèn)綜治中心，設立群眾接待室、矛盾糾紛調(diào)處室、心理咨詢說事室，形成了鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領導、黨政班子齊抓共管、發(fā)動群眾廣泛參與的“321”基層治理模式格局。
強化隊伍建設，夯實工作職責。將群眾基礎好的退伍軍人、退休村干部、鄉(xiāng)賢能人等重點群體納入“321”基層治理網(wǎng)格員隊伍，全鎮(zhèn)共選配網(wǎng)格長709名。鎮(zhèn)政府堅持每季度對網(wǎng)格長至少集中輪訓1次，不定期邀請各類專家到鎮(zhèn)村授課，開拓網(wǎng)格員視野，提高履職能力。把“三線”人員作為培養(yǎng)村級后備干部，全鎮(zhèn)共有56名“三線”人員先后進入村“兩委”班子。網(wǎng)格員通過召開村組會、院落會，主動亮身份、履職責，充分發(fā)揮政策宣講員、矛盾糾紛調(diào)解員等作用。
強化機制保障，確保工作實效。先后制定出臺了《“321”基層治理聯(lián)席會議制度》等，實行一月一督查、一季度一點評、半年一考核。將“321”基層治理模式納入鎮(zhèn)對村、對站所的目標責任考核重要內(nèi)容，考核結果作為鎮(zhèn)村干部績效工資發(fā)放、評優(yōu)樹模的重要依據(jù)。各村堅持每季度對網(wǎng)格員的履職情況進行考評，并在公示欄進行公示，接受群眾監(jiān)督；考核結果作為推選各級黨代表、人大代表的重要依據(jù)，激勵鼓勵“三線”人員履職盡責、發(fā)揮作用。
