本網(wǎng)訊（通訊員 趙停炳 成金菊）去年以來，漢陰縣委組織部持續(xù)推進“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”模范部門建設，堅持以“三學三練三強”，鍛造一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的硬核組工隊伍。
“三學”確保政治過硬。學創(chuàng)新理論，夯實信仰根基。堅持“第一議題制度”，依托集中學習、研討交流等方式，累計開展集中學習51次，交流分享28人次。學先進經(jīng)驗，強化本領擔當。緊盯組工干部知識薄弱點、經(jīng)驗短板區(qū)、能力短缺項，拓展現(xiàn)場教學活動，利用市內(nèi)縣外紅色教育基地、廉政教育基地等現(xiàn)場教學資源，開展“守正創(chuàng)新?lián)姑?奮楫篤行續(xù)新篇”等黨性教育活動12期，優(yōu)選10名年輕干部到江蘇溧陽、江西井岡山等地學習。學黨規(guī)黨紀，嚴守政治紀律。扎實開展黨紀學習教育，組織全體干部加強紀律規(guī)矩學習。運用典型案例和身邊人身邊事開展警示教育，引導組工干部把紀律規(guī)矩內(nèi)化為政治自覺，不斷擦亮公道正派的“金字招牌”。去年以來，觀看警示教育片6次，聽取負面典型案例通報9次，撰寫警示教育心得體會26篇。
“三練”確保能力過硬。講臺開訓，練“開口能講”能力。持續(xù)辦好“組工講壇”，采取“全員參與、輪流講學、領導點評”的方式，講業(yè)務幫助組工干部吃透文件政策、講思路幫助提升工作方法、講收獲幫助拓展學習效果；鼓勵支持干部參加各級主題演講、風采展示、“擂臺比武”等競賽活動，累計開展講壇活動6期，1名年輕干部獲聘陜西省“新時代文明實踐宣講師”并獲全省文明實踐演講比賽二等獎。幫帶參訓，練“提筆能寫”能力。深化“導師幫帶”制度，采取1名分管領導+1名業(yè)務骨干聯(lián)合幫帶的方式，為每名新進組工干部配備成長導師，全方位教政策、教思路、教方法；實行“月通報、季統(tǒng)計、年總結(jié)”工作機制，建立文稿點評、重要文稿會商機制，組織干部參加公文寫作、群眾工作、鄉(xiāng)村振興、黨務知識等專題培訓班，提升干部專業(yè)思維能力、總結(jié)提煉能力、文字功底能力。賽場實訓，練“遇事能辦”能力。打造崗位“練兵場”，開展“見習支部書記”活動，各股室輪流主持機關(guān)例會，從會議籌備、會議實施、工作安排、會議小結(jié)進行全過程“包辦”；通過選派干部駐村、安排選調(diào)生到村任職、參與上級部門重點任務、股室輪崗交流、外出培訓等途徑，不斷提升駕馭復雜局面和應急處突能力。
“三強”確保作風過硬。強化狠抓落實的自覺。實行“周匯報、月評比、年晾曬”措施，班子成員每周聽取各股室工作推進情況、每月明確工作重點、年底評比評先，激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神；建立溝通協(xié)調(diào)機制，進一步明確各辦公室工作職責，細化工作人員崗位職責，加強協(xié)作配合，對工作任務完成情況不理想的，由部領導班子組成督查組，對相關(guān)責任干部進行提醒談話，找準工作滯后的原因癥結(jié)，及時改進提高工作效率。強化嚴守紀律的自覺。不斷簡化和規(guī)范各類公務接待活動，嚴格規(guī)范部機關(guān)公務用車管理，健全差旅報銷、組織生活、值班考勤紀律、請銷假等14項管理制度。強化為民服務的自覺。全面落實“雙報到”工作制度，組織黨員干部進社區(qū)，開展志愿服務活動共計36次，認領和實現(xiàn)群眾“微心愿”16個；持續(xù)強化聯(lián)村包戶工作，辦理民生實事8件，爭取項目6個，協(xié)調(diào)資金99.5萬元，幫扶成效得到鎮(zhèn)村干部和包聯(lián)群眾的一致好評。
