本網訊（通訊員 李琳） 今年以來，寧陜縣不斷探索年輕公務員培養(yǎng)工作有效途徑，通過開展教育培訓、一線鍛煉、風采展示“三個一”系列措施，有效提升全體公務員的能力素質，為寧陜新時代追趕超越新篇章積蓄后備力量。
該縣出臺新一輪干部教育培訓規(guī)劃，積極鼓勵推薦年輕公務員參與各類專業(yè)知識培訓、實用技術培訓、學歷教育培訓，組織安排年輕干部進行跟班學習，參與業(yè)務學習培訓。全縣共組織各類培訓班11期，參與培訓達950人次，組織赴外地培訓2期，基本實現(xiàn)學習培訓全覆蓋。
該縣堅持把鄉(xiāng)村振興、項目建設等作為公務員提升能力的重要平臺，構建在一線培養(yǎng)、一線鍛煉、一線選拔干部的長效機制。引導年輕公務員積極轉變身份，快速進入角色，走村入戶，下田問企，深入一線服務群眾，開展課題調研。選派年輕公務員到基層一線崗位壓擔培養(yǎng)，已累計在一線提拔重用干部85名。
同時，該縣以全市公務員風采展示活動為載體，從各行各業(yè)評選推薦了17名群眾滿意、實績突出、事跡感人的優(yōu)秀公務員代表。通過“現(xiàn)身說法”的形式，激勵廣大干部在全縣“追趕超越、 綠色崛起”的實踐中擔當作為、建功立業(yè)。
