通訊員 袁致斌
寧陜縣城關(guān)鎮(zhèn)關(guān)一社區(qū)在落實“五同”工作機制中，聚焦社區(qū)管理服務(wù)難題，建立黨支部、業(yè)主委員會、物業(yè)公司“三位一體”管理服務(wù)體系，培育經(jīng)濟實體，吸納就業(yè)，積極服務(wù)社區(qū)群眾，打造管理有序、服務(wù)有效、就業(yè)有崗、困難有幫、融入有感“五有”社區(qū)。
管理有序。突出社區(qū)黨組織引領(lǐng)作用，成立小區(qū)黨支部，組建業(yè)主委員會、物業(yè)管理委員會；成立工會、婦女兒童之家、紅白理事會、居民議事會、道德評議會、禁賭禁毒會和5個志愿服務(wù)隊等群眾性服務(wù)組織，建立了《社區(qū)居民公約》；社區(qū)民警、社區(qū)干部、網(wǎng)格員、小區(qū)樓長的管理服務(wù)職能得到充分發(fā)揮，形成了“黨建引領(lǐng)、群團參與、居民自治”的社區(qū)治理體系。
服務(wù)有效。成立一站式便民服務(wù)中心、“321”基層治理辦公室、警務(wù)室、老年活動中心、婦女兒童之家；大力推行“聯(lián)系群眾全覆蓋、服務(wù)群眾全覆蓋”群眾工作法，結(jié)合社區(qū)居民經(jīng)濟收入、家庭結(jié)構(gòu)、利益訴求等情況，將社區(qū)居民劃分為放心戶、關(guān)心戶、連心戶，實行“紅黃綠”三色管理，納入網(wǎng)格管理，為社區(qū)管理奠定了良好基礎(chǔ)；縣（鎮(zhèn)）人大代表、共駐共建單位黨員、鄉(xiāng)賢常態(tài)化入戶走訪、宣傳政策、精細(xì)服務(wù)、代辦事項，為社區(qū)居民提供便捷高效的服務(wù)。
就業(yè)有崗。針對社區(qū)青壯年勞動力外出務(wù)工，留守老人和婦女居多的實際，社區(qū)黨組織結(jié)合市場需求，成立勞務(wù)公司和家政服務(wù)公司，組織開展以家政服務(wù)、醫(yī)療陪護、母嬰護理、酒店服務(wù)等為主要內(nèi)容的技能培訓(xùn)10余次，培訓(xùn)450人次；建立勞務(wù)協(xié)作機制，與縣內(nèi)外醫(yī)院、康養(yǎng)機構(gòu)、企事業(yè)單位簽訂勞務(wù)外包協(xié)議，實行有組織的勞務(wù)外派53人；新建服裝廠、餐飲服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化基地等37家經(jīng)營實體解決就近務(wù)工人員240余人，社區(qū)居民實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。
困難有幫。創(chuàng)新建立“家家?guī)?rdquo;服務(wù)平臺，組建以鄉(xiāng)賢、人大代表、黨員、婦女、青年為主要成員的家家?guī)头⻊?wù)隊，按照因需服務(wù)原則為群眾排憂解難。“家家?guī)?rdquo;服務(wù)隊成員根據(jù)社區(qū)住戶的實際情況，采取“劃片區(qū)、分樓棟”的方式開展幫生活、幫致富、幫思想為主要內(nèi)容的結(jié)對幫扶活動，切實解決群眾生活中的煩心事、揪心事和操心事。通過“家家?guī)?rdquo;服務(wù)平臺，及時掌握化解各類矛盾糾紛，避免矛盾激化升級，與社區(qū)內(nèi)重點單位簽訂治安管理責(zé)任書，加強日常監(jiān)督管理，社區(qū)居民之間互幫互助、鄰里守望意識不斷增強，實現(xiàn)了左鄰右舍零距離、矛盾糾紛零上交、治安案件零發(fā)生的三大目標(biāo)，以鄰里的“小和諧”促進了社會的“大和諧”。
融入有感。強化德治教化，建立群眾遷出地和遷入地聯(lián)席會議制度，定期通報相關(guān)情況，確保遷入群眾權(quán)益有保障、需求有回應(yīng)、心理有歸屬；實行兜底保障、社會救助、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險遷入地辦理，讓遷入群眾第一時間享受各項惠民政策；盤活撂荒地40余畝建設(shè)“安心菜園”，讓遷入群眾生活有寄托，降低生活成本；倡導(dǎo)共創(chuàng)平安理念，組織開展新民風(fēng)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、致富帶頭人、道德模范、身邊好人等各類先進評選活動，弘揚良好風(fēng)尚；強化感恩教育和社會主義核心價值觀宣傳，開展群眾喜聞樂見的精神文化活動，讓遷入群眾既記得住鄉(xiāng)愁，又能融入城市新生活。
