安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 張密） 為扎實開展干部作風問題排查整改，助力當前各項工作，平利縣紀委監(jiān)委采取“五個到位”，提升干部作風，抓實抓細著力抓好干部作風建設，取得實效。
安排部署到位。及時召開落實中央辦公廳督查組反饋意見整改工作會議，認真學習平利縣開展干部作風問題排查整改工作文件精神，成立干部作風問題排查整改工作領導小組，制定《平利縣干部作風問題排查整改工作方案》，明確工作標準、責任人和時限要求。
廣泛宣傳到位。督導各鎮(zhèn)各部門通過開展專題交流研討、召開黨員大會、群眾代表大會、充分利用微信群、QQ群、電子顯示屏、網(wǎng)站等媒體進行全面宣傳，傳達干部作風排查整改工作的目的、要求、措施，提高干部群眾知曉率，大力營造干部作風排查整改的輿論氛圍，引導干部隊伍作風取得實質(zhì)好轉(zhuǎn)。
排查整改到位。在全縣范圍內(nèi)開展干部作風問題大排查，著力解決政治責任意識不強、服務發(fā)展理念不足、作風紀律渙散、宗旨意識淡薄、“四風”問題隱形變異等突出問題。堅持問題導向，深入查找問題、列出問題清單、制定整改措施、確定整改時間、逐項整改銷號。
監(jiān)督檢查到位。為了確保整改工作取得實效，縣上成立干部作風整改工作督察組，不定期進行督查、指導，發(fā)現(xiàn)舉施不力，落實不到位的單位責令其限期整改，并通報曝光。啟動問責等措施倒逼責任落實，確保工作落到實處。
執(zhí)紀問責到位。督察組對查出的違紀違規(guī)問題進行匯總，嚴肅問責。發(fā)現(xiàn)干部作風出現(xiàn)問題立即進行通報批評，并在各單位的組織生活會上作為典型案例進行剖析。通過典型案例的通報，在全縣范圍內(nèi)形成風清氣正的工作氛圍，為全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實的后盾。
