通訊員 吳軍
平利縣錨定國家鄉(xiāng)村振興示范縣創(chuàng)建目標，始終堅持“守底線、抓發(fā)展、促振興”，立足新發(fā)展階段，統(tǒng)籌規(guī)劃布局，以“三個年”活動為抓手，多措并舉，以“十個聚焦”穩(wěn)步推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，為鄉(xiāng)村全面振興筑牢根基。
聚焦責任落實，提升能力作風。深入貫徹干部作風能力提升年活動部署，全面落實鞏固銜接工作推進機制，壓實縣級領導督導責任、鎮(zhèn)黨委政府主體責任、五個振興等有效銜接專項工作組牽頭責任、縣級相關行業(yè)部門主管和監(jiān)管責任、選派駐村單位幫扶責任、縣鞏固銜接辦統(tǒng)籌調度和業(yè)務指導責任，為持續(xù)推進鄉(xiāng)村全面振興提供了堅強保障。
聚焦動態(tài)監(jiān)測，提升幫扶質效。堅持把防返貧監(jiān)測幫扶作為鞏固銜接工作重中之重，圍繞“兩不愁三保障”、安全飲水等核心指標，及時掌握轄區(qū)農戶狀況，緊密關注重點人群，抓好日常走訪排查，定期開展行業(yè)信息篩查比對，常態(tài)化做好監(jiān)測納入工作，因戶因人實施精準幫扶，杜絕出現應納未納和“體外循環(huán)”，消除保障風險。
聚焦產業(yè)就業(yè)，提升群眾收入。充分利用產業(yè)獎補政策、農技服務隊伍，落實經營主體聯農帶農，實現產業(yè)發(fā)展、土地不撂荒和群眾增收“三贏”。同時，持續(xù)加強農村勞動力就業(yè)情況監(jiān)測，完善實名制就業(yè)臺賬，加大“零就業(yè)”家庭幫扶，做到有勞動力的脫貧戶和監(jiān)測戶至少有1人穩(wěn)定就業(yè)，有發(fā)展條件的脫貧戶和監(jiān)測戶至少有1項穩(wěn)定增收的產業(yè)。重點支持村集體經濟組織和鄉(xiāng)村建設服務公司協(xié)同發(fā)展，推動實現集體收益和群眾收入“雙增長”。
聚焦四項保障，提升脫貧成色。堅持以“住房、教育、醫(yī)療、安全飲水”為核心指標，持續(xù)組織開展農戶住房排查，嚴格落實“七長”責任制，逐戶核實脫貧戶及監(jiān)測對象參加醫(yī)療保險和大病保險情況，加強農村供水設施運維監(jiān)管，確保農戶住房安全有保障、義務教育階段無失學輟學、脫貧人口及監(jiān)測對象參加城鄉(xiāng)基本醫(yī)保100%覆蓋、群眾安全飲水全面達標。
聚焦搬遷后扶，提升融入質量。圍繞“安居、樂業(yè)”兩大主題，堅持工作力度不減、標準不降，持續(xù)抓好搬遷后扶。針對“兩頭跑”、人口增加導致住房緊張等突出困難和問題，常態(tài)化進行情況摸底，落實搬遷群眾就業(yè)、就學、就醫(yī)、社保、低保等“一站式”服務。同時，積極開展信息推送、職業(yè)介紹、勞務輸出、園區(qū)帶動等多種形式就業(yè)幫扶，確保每個有勞動力、有就業(yè)意愿的搬遷家庭至少1人穩(wěn)定就業(yè)。
聚焦重點幫扶，提升發(fā)展能力。以1個重點幫扶鎮(zhèn)和15個省級重點幫扶村為主，加快補齊短板，促進均衡發(fā)展。完善建立重點鎮(zhèn)幫扶責任體系，全面落實“1名縣級領導聯系、1名科級領導具體包聯指導、1名駐村第一書記或1支駐村工作隊常駐、1名科技特派員服務”的重點幫扶村要求，健全工作機制，深入開展調查研究，實施實質幫扶。
聚焦項目建設，提升資金績效。認真落實高質量項目建設推進年要求，強化資金項目和資產管理，不定期監(jiān)督檢查銜接資金使用情況，及時糾正各類突出問題，并對2021年以來銜接資金形成的資產進行摸底、確權、登記、移交，同時嚴格執(zhí)行銜接資金撥付限時辦結制度，加快涉農整合項目建設進度，夯實運維責任，持續(xù)發(fā)揮效益。
聚焦人居環(huán)境，提升鄉(xiāng)村顏值。堅持常態(tài)化、全域化扎實開展環(huán)境整治，以“掃干凈、擺整齊、改旱廁、清污淤”專項行動為抓手，動員群眾開展環(huán)境清掃、拆除殘垣斷壁、清理黑臭水體、整治亂搭亂建，確保每個村組、每個院落、每個農戶都干凈整潔。建立農村人居環(huán)境整治長效機制，把農戶環(huán)境衛(wèi)生納入新民風積分范疇，引導農戶養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。
聚焦共建共治，提升治理效能。堅持制度化、規(guī)范化、常態(tài)化要求，全面排查村級小微權力清單及負面清單、四議兩公開、村務監(jiān)督等制度落實情況，切實發(fā)揮村民自治作用，提升自治水平。全面推進平安建設和普法宣傳，健全完善村級矛盾糾紛調解機構，推動多網融合、一網通辦，持續(xù)鞏固“321”基層治理成效。全面提升村級“一約四會”運行質效，規(guī)范開展村級道德評議，完善積分制管理，引導群眾自覺抵制大操大辦、高價彩禮、人情攀比、厚葬薄養(yǎng)等不良風氣，形成崇尚文明的良好風尚。
聚焦問題整改，提升工作水平。把問題整改與干部作風能力提升有機結合，促使干部正視工作不足，對標對表、舉一反三，夯實整改責任，落細整改措施，開展全面排查，建立整改臺賬，制定責任清單，確保及時整改到位，堅持實行動態(tài)管理，逐項銷號清零，以整改促進工作質效提升、干部作風轉變。
