本網(wǎng)訊（通訊員 計香）今年以來，平利縣大貴鎮(zhèn)立足“魅力大貴·農旅新村”發(fā)展定位，堅持“五業(yè)并舉”，抓實“五小經濟”，建強“五好支部”，實施“五大行動”，把后灣村打造成鄉(xiāng)村美、產業(yè)旺、農民富、治理優(yōu)的“和美后灣”。
五業(yè)并舉穩(wěn)增收。特色產業(yè)連片。持續(xù)擦亮富硒稻油、富硒林果、富硒茶葉3張名片，形成“千畝茶園、千畝糧油、千畝林果”產業(yè)連片格局。社區(qū)就業(yè)連戶。堅持社區(qū)工廠+家庭工坊、鄉(xiāng)建公司+農戶方式，把就業(yè)崗位送入農戶家中，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)1800余人。龍頭企業(yè)聯(lián)帶。培育龍頭企業(yè)3家，盤活土地300余畝，與200戶群眾建立利益聯(lián)結機制，帶動戶均增收3000元以上。種養(yǎng)殖業(yè)連體。緊盯畝均效益提升，推廣稻油漁綜合種養(yǎng)，畝均產值達1.5萬元；同步推行稻鰍、稻蝦、稻鴨套養(yǎng)新模式，實現(xiàn)一水多用、一田雙收、一園高效。創(chuàng)意農業(yè)連線。建成農耕體驗、林果采摘、觀光打卡連點成線，推動生態(tài)經濟化、經濟生態(tài)化共興共融。
五小經濟添動力。建造小果園。穩(wěn)定現(xiàn)有柑橘、枇杷面積，引進碧根果，劃片分園落實承包主體，動員群眾自發(fā)栽植，建成20余處四季有果可售的“小果園”。建設小菜園。充分利用庭院空間，引導群眾種植蔬菜瓜果，建成56處四季有菜可供的“小菜園”。建美小花園。依托房前屋后可用邊角地，政府贈種和群眾管護相結合，鼓勵群眾種植特色花卉和生態(tài)景觀樹木，建成50余處四季有花可賞“小花園”。建優(yōu)小作坊。結合茶飲、林果、美食產業(yè)，引導群眾發(fā)展16家小酒坊、22家小磨坊、26家小膳房，開發(fā)“富硒”農產品，建成30余家四季有業(yè)可就的“小作坊”。建特小農莊。引導群眾改造18處特色示范院落，發(fā)展10家農家樂，打造四季住有宜居的“小農莊”。
五好支部強治理。支部班子好。加強村“兩委”班子自身建設，培育儲備2名后備力量，持續(xù)深化與儒林堡、嘉峪寺“三村示范、三聯(lián)共建”成效，改建提升黨群服務中心。黨員管理好。聚焦精準管理目標，對80名黨員實行“六色六式”管理，掛牌標識，引導黨員亮身份、作示范；深化支部領辦實事、黨員承諾踐諾，辦實事解難事90余件，黨員個個有責有為。組織生活好。嚴格落實“三會一課”，實施“理論學習+工作實踐”評比模式，每月梳理黨員履職情況，通過黨員大會評比、晾曬，鍛造作風過硬、能力過硬的黨員干部隊伍。制度落實好。常態(tài)推行流動黨員聯(lián)系管理、無職黨員設崗定責、支部承諾三項機制，實行黨支部+網(wǎng)格小組+黨小組+黨員中心戶四級聯(lián)動機制，共建共治共享鄉(xiāng)村治理格局。作用發(fā)揮好。深入推進縣委百名人才興村行動，建好用活人才工作室，培養(yǎng)專業(yè)技術人才12人、社會和經營管理人才10人，吸引16名人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)；規(guī)范提升黨代表工作室、代表聯(lián)絡站，發(fā)揮“兩代一委”引領振興作用。
五大行動促和美。四色標識固本行動。深化“四色標識動態(tài)管理、線上線下聯(lián)動排查、三抓三促全程紀實、雙向測評成果核驗”四項機制，全村505戶常住人口實行動態(tài)管理，守牢返貧底線。人居環(huán)境整治行動。深化“掃干凈、擺整齊、改旱廁、清污淤”，設立“集中清潔日、黨員執(zhí)勤崗”，評比清潔戶、整潔戶、示范戶250戶，實施房屋舊改、庭院美化、清亂治亂，村容村貌整體提升。鄉(xiāng)村建設提升行動。依托鄉(xiāng)村振興、水美鄉(xiāng)村項目支撐，提檔村組產業(yè)路、休閑活動場所，強化水電路管護，推進公共服務村覆蓋、戶共享。鄉(xiāng)村文化傳承行動。深挖后灣“王氏”及根親文化，建成家風家訓館、鄉(xiāng)賢文化館，依托烙畫文創(chuàng)基地，舉辦“農民豐收節(jié)、果品采摘節(jié)”等農文旅活動，讓鄉(xiāng)村有形更有魂。文明新風培塑行動。扎實開展文明實踐和志愿服務活動，常態(tài)化評選表彰文明家庭、道德模范、身邊好人，用活民風積分管理、善行義舉榜，持續(xù)涵養(yǎng)文明鄉(xiāng)風。
