本網訊（通訊員 雷康群）為持續(xù)規(guī)范政府信用信息公開管理，精準歸集各類履職記錄，讓信用服務更貼合企業(yè)和群眾的需求，石泉縣人社局秉持“公開為常態(tài)化，不公開為例外”原則，聚焦信息完整性、準確性、合規(guī)性建設，精準發(fā)力、多措并舉推進信用信息收集上報工作，為個人、集體、社會組織誠信建設注入人社動能。
制度先行，壓實責任鏈條。圍繞《石泉縣2025年社會信用體系建設重點工作任務》要求，該局精準錨定工作目標，制定《石泉縣人社局信用信息歸集任務清單》，同步印發(fā)《信用信息上報計劃表》，明確信用信息上報的目標任務和責任分工，同時安排一名分管領導督辦，要求局機關各股室及局屬各單位按照責任分工扎實推進此項工作。
全面梳理，確保應報盡報。抽調業(yè)務骨干組建專項工作小組，對照本部門的職能職責，聚焦本部門行政處罰、行政檢查、行政確認、公共服務等權責事項中應歸集上報的履職信息進行全面搜集、整理和上報，同時依托公共信用信息平臺對已上報信息進行比對篩查，杜絕出現錯報和重復上報的情況，有效確保“應歸盡歸、應錄盡錄”。
規(guī)范采集，提升數據質量。嚴格遵循信用信息采集標準和錄入規(guī)則，建立“源頭采集—內部核驗—平臺錄入”全流程數據核驗機制，安排專人對人社各業(yè)務領域提供的信用信息進行核對和校驗，確保錄入到公共信用信息平臺的信用信息真實有效、完整可溯，為“守信激勵、失信約束”機制提供精準數據支撐。
